{"id":291,"date":"2017-06-09T01:28:51","date_gmt":"2017-06-09T01:28:51","guid":{"rendered":"http:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/?p=291"},"modified":"2017-06-09T01:31:23","modified_gmt":"2017-06-09T01:31:23","slug":"9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/","title":{"rendered":"9 ejemplos de salario emocional para fidelizar al talento"},"content":{"rendered":"<p>Eso de que los candidatos \u00fanicamente se fijen en el sueldo a la hora de elegir una empresa o permanecer en la suya ya es cosa del pasado. Hoy en d\u00eda, el talento valora otros aspectos como la cultura de la empresa, el buen ambiente laboral o los beneficios extra.<\/p>\n<p>Por ello, ahora m\u00e1s que nunca debes tener en cuenta otras opciones adem\u00e1s del sueldo para formar tu propuesta de valor de cara a tu candidato ideal. S\u00f3lo de esta manera podr\u00e1s atraerlos y fidelizarlos para formar un equipo de 10; un equipo comprometido con la misi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>Hoy te hablamos de algunos ejemplos de salario emocional y te mostramos c\u00f3mo lo est\u00e1n haciendo empresas referentes para que t\u00fa tambi\u00e9n puedas empezar a aplicarlo en la tuya. De esta manera aumentar\u00e1s el ratio de fidelizaci\u00f3n y la productividad de toda la empresa. \u00a1Vamos all\u00e1!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_49 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f187ac67137\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f187ac67137\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#9_ejemplos_interesantes_de_salario_emocional_en_empresas\" title=\"9 ejemplos interesantes de salario emocional en empresas\">9 ejemplos interesantes de salario emocional en empresas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#1_Horario_flexible_y_buen_ambiente_laboral\" title=\"1. Horario flexible y buen ambiente laboral\">1. Horario flexible y buen ambiente laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#2_Guarderia_y_baja_por_maternidad_o_paternidad\" title=\"2. Guarder\u00eda y baja por maternidad o paternidad\">2. Guarder\u00eda y baja por maternidad o paternidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#4_Comida_y_snacks\" title=\"4. Comida y snacks\">4. Comida y snacks<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#5_Formacion_continua_y_promocion_interna\" title=\"5. Formaci\u00f3n continua y promoci\u00f3n interna\">5. Formaci\u00f3n continua y promoci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#6_Dias_libres_y_cumpleanos\" title=\"6. D\u00edas libres y cumplea\u00f1os\">6. D\u00edas libres y cumplea\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#7_Animales_en_el_lugar_de_trabajo\" title=\"7. Animales en el lugar de trabajo\">7. Animales en el lugar de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#8_Gimnasio_yoga_u_otras_actividades_fisicas\" title=\"8. Gimnasio, yoga u otras actividades f\u00edsicas\">8. Gimnasio, yoga u otras actividades f\u00edsicas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#9_Otros_incentivos_no_economicos\" title=\"9. Otros incentivos no econ\u00f3micos\">9. Otros incentivos no econ\u00f3micos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#Como_crear_tu_propuesta_de_valor_alrededor_del_salario_emocional\" title=\"C\u00f3mo crear tu propuesta de valor alrededor del salario emocional\">C\u00f3mo crear tu propuesta de valor alrededor del salario emocional<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6'><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6'><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6'><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6'><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/9-ejemplos-de-salario-emocional-para-fidelizar-al-talento\/#Fuente_Talentclue\" title=\"Fuente: Talentclue\">Fuente: Talentclue<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_ejemplos_interesantes_de_salario_emocional_en_empresas\"><\/span>9 ejemplos interesantes de salario emocional en empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hay infinidad de ejemplos de salario emocional que pueden servirte para formar tu propuesta de valor. Desde ofrecer un d\u00eda extra de vacaciones por el cumplea\u00f1os de tus empleados hasta comedor gratuito o permitir animales en la oficina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Horario_flexible_y_buen_ambiente_laboral\"><\/span><strong>1. Horario flexible y buen ambiente laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Uno de los aspectos que m\u00e1s valoran los trabajadores de una empresa es el <strong>horario flexible y el buen ambiente en el trabajo. <\/strong>La conciliaci\u00f3n es un reto hoy en d\u00eda, por eso con un horario que permita compaginar la vida familiar y privada con el empleo atraer\u00e1s a m\u00e1s candidatos a tu empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.typeform.com\/careers\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-mce-rel=\"nofollow\" data-mce-target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" title=\"ejemplo salario emocional typeform\" src=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=typeform.jpg\" sizes=\"(max-width: 754px) 100vw, 754px\" srcset=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=377&amp;name=typeform.jpg 377w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=typeform.jpg 754w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=1131&amp;name=typeform.jpg 1131w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=1508&amp;name=typeform.jpg 1508w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=1885&amp;name=typeform.jpg 1885w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/typeform.jpg?t=1496931574654&amp;width=2262&amp;name=typeform.jpg 2262w\" alt=\"ejemplo salario emocional typeform\" width=\"754\" data-constrained=\"true\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Guarderia_y_baja_por_maternidad_o_paternidad\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">2. Guarder\u00eda y baja por maternidad o paternidad<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Compaginar el trabajo con el cuidado de los hijos no es f\u00e1cil, sobre todo al principio. No obstante, algunas empresas han decidido involucrarse y ayudar a sus empleados al m\u00e1ximo<strong>. <\/strong>\u00bfC\u00f3mo?<strong> Habilitando guarder\u00edas en la propia empresa o gestionando el llamado \u201cticket guarder\u00eda\u201d, <\/strong>que se puede canjear en algunos centros para ni\u00f1os y as\u00ed dejarlo al cuidado de un profesional mientras sus padres van a trabajar.<\/p>\n<p>Otras empresas como por ejemplo Spotify ofrecen 6 meses pagados a sus empleados para que puedan pasar tiempo con el \u201cnuevo miembro de la banda\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.spotifyjobs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-mce-rel=\"nofollow\" data-mce-target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" title=\"ejemplo salario emocional spotify\" src=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=spotify.jpg\" sizes=\"(max-width: 754px) 100vw, 754px\" srcset=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=377&amp;name=spotify.jpg 377w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=spotify.jpg 754w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=1131&amp;name=spotify.jpg 1131w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=1508&amp;name=spotify.jpg 1508w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=1885&amp;name=spotify.jpg 1885w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/spotify.jpg?t=1496931574654&amp;width=2262&amp;name=spotify.jpg 2262w\" alt=\"ejemplo salario emocional spotify\" width=\"754\" data-constrained=\"true\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">3. Ocio y actividades para empleados<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>No, no es una contradicci\u00f3n. Un empleado descansado y feliz es un empleado productivo, y si la jornada es m\u00e1s intensiva y no tiene un descanso tan amplio a la hora de comer, puedes incluir <strong>actividades para empleados,<\/strong> como una sala de descanso o de juegos. Es perfecto ofrecer actividades para trabajadores que les har\u00e1n desconectar un ratito y volver con las pilas cargadas, incluso actividades de<strong><em> Team Building<\/em> <\/strong>como hace Atr\u00e1palo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.atrapalo.com\/trabaja_con_nosotros\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-mce-rel=\"nofollow\" data-mce-target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" title=\"ejemplo salario emocional atr\u00e1palo\" src=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=atrapalo.jpg\" sizes=\"(max-width: 754px) 100vw, 754px\" srcset=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=377&amp;name=atrapalo.jpg 377w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=atrapalo.jpg 754w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=1131&amp;name=atrapalo.jpg 1131w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=1508&amp;name=atrapalo.jpg 1508w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=1885&amp;name=atrapalo.jpg 1885w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/atrapalo.jpg?t=1496931574654&amp;width=2262&amp;name=atrapalo.jpg 2262w\" alt=\"ejemplo salario emocional atr\u00e1palo\" width=\"754\" data-constrained=\"true\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Comida_y_snacks\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">4<\/span><\/span><\/strong><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">. Comida y <em>snacks<\/em><\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ten en cuenta que uno de los principales gastos del d\u00eda a d\u00eda para una persona es la alimentaci\u00f3n, por eso si <strong>incluyes en el contrato un comedor gratuito<\/strong> est\u00e1s reduciendo mucho el gasto mensual. Hay empresas, como HubSpot, que ofrecen un comedor sin coste para que por quedarse en la oficina no tengan que renunciar a la calidad de una buena comida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Formacion_continua_y_promocion_interna\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">5. Formaci\u00f3n continua y promoci\u00f3n interna<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Que una empresa ofrezca oportunidades de crecer como profesional tambi\u00e9n es un ejemplo de retribuci\u00f3n emocional. Adem\u00e1s, es una <strong>inversi\u00f3n de futuro<\/strong>. Una compa\u00f1\u00eda que forma a sus empleados est\u00e1 apostando por el trabajo bien hecho y por el crecimiento personal y profesional de su plantilla. Si esto se une a otros beneficios que hemos visto, es una oportunidad perfecta para fidelizar a tus empleados y aumentar su productividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Dias_libres_y_cumpleanos\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">6. D\u00edas libres y cumplea\u00f1os<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Poder disfrutar a menudo de d\u00edas de descanso tambi\u00e9n es una forma de fidelizar y atraer talento. <strong>A<\/strong><strong>yuda a que el empleado est\u00e9 fresco para llegar de nuevo con las pilas cargadas<\/strong>.\u00a0Por otro lado, vemos cada vez m\u00e1s empresas que incluyen un d\u00eda m\u00e1s de vacaciones por el cumplea\u00f1os de sus empleados. \u00bfQu\u00e9 mejor que poder elegir un d\u00eda libre extra por tu cumplea\u00f1os y disfrutar con tu familia y amigos?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Animales_en_el_lugar_de_trabajo\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">7. Animales en el lugar de trabajo<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Muchas empresas ya permiten que sus empleados traigan a la oficina a sus compa\u00f1eros peludos. Para los amantes de los animales pasar tiempo con su amigo es super valioso. No s\u00f3lo porque no lo dejan solo en casa y<strong> dejan de preocuparse<\/strong> por c\u00f3mo estar\u00e1 sino porque<strong> trae alegr\u00eda a la oficina<\/strong> en grandes cantidades.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Gimnasio_yoga_u_otras_actividades_fisicas\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">8. Gimnasio, yoga u otras actividades f\u00edsicas<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfQu\u00e9 mejor que ofrecer a tus empleados un descuento para ir al gimnasio? \u00bfO incluirlo como beneficio gratuito? <strong>Hacer ejercicio f\u00edsico ayuda tanto a cuerpo y mente<\/strong>. De hecho, la inactividad f\u00edsica unido a los malos h\u00e1bitos alimentarios son enemigos que impactan directamente en la felicidad y productividad de tu plantilla. Incl\u00faye una suscripci\u00f3n al gimnasio para que tus empleados se sientan m\u00e1s aliviados y puedan deshacerse del estr\u00e9s diario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Otros_incentivos_no_economicos\"><\/span><strong><span class=\"\" lang=\"es\"><span class=\"\">9. Otros incentivos no econ\u00f3micos<\/span><\/span><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Algunas empresas deciden ofrecer otras facilidades a sus candidatos ideales, como <em>snacks <\/em>durante su jornada laboral o ticket de aparcamiento para ahorrarles quebraderos de cabeza. Lo ideal es que pienses en qu\u00e9 puede necesitar tu <a href=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/candidate-persona\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><em>Candidate Persona<\/em><\/a> o que hagas una peque\u00f1a encuesta a tus empleados de lo que les encanta y lo que les gustar\u00eda tener. Despu\u00e9s, puedes comunicarlo en todos lados para ser un im\u00e1n de talento: p\u00e1gina de empleo, redes sociales\u2026 As\u00ed, adem\u00e1s, estar\u00e1s impulsando tu marca empleadora.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.airbnb.es\/careers\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-mce-rel=\"nofollow\" data-mce-target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" title=\"ejemplo salario emocional airbnb\" src=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=airbnb.jpg\" sizes=\"(max-width: 754px) 100vw, 754px\" srcset=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=377&amp;name=airbnb.jpg 377w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=754&amp;name=airbnb.jpg 754w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=1131&amp;name=airbnb.jpg 1131w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=1508&amp;name=airbnb.jpg 1508w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=1885&amp;name=airbnb.jpg 1885w, http:\/\/blog.talentclue.com\/hs-fs\/hubfs\/airbnb.jpg?t=1496931574654&amp;width=2262&amp;name=airbnb.jpg 2262w\" alt=\"ejemplo salario emocional airbnb\" width=\"754\" data-constrained=\"true\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_crear_tu_propuesta_de_valor_alrededor_del_salario_emocional\"><\/span>C\u00f3mo crear tu propuesta de valor alrededor del salario emocional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como dijimos al principio, los candidatos buscan algo m\u00e1s que una paga mensual en una empresa. Para ellos, es importante encajar con la cultura y estar alineados con su misi\u00f3n y valores y, por consiguiente,<strong> sentirse realizados y felices<\/strong>. Hoy en d\u00eda tienen en cuenta muchos otros factores, por eso estos ejemplos de salario emocional te pueden ayudar a<strong> crear una <\/strong><strong><i>Employee Value Proposition<\/i><\/strong><strong> \u00fanica para enamorar a tus candidatos ideales al instante<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo que te recomendamos es que <strong>imagines el puesto de trabajo vacante desde el punto de vista de<\/strong>\u00a0los <strong>intereses y personalidad del empleado que quer\u00e9is atraer y fidelizar<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 crees que es lo que m\u00e1s valora? Habla con tu equipo y entre todos haced una lluvia de ideas para saber qu\u00e9 puedes ofrecer a los que se suban al barco y que es lo que ya ofreces que les puede enamorar para resaltarlo y comunicarlo en todas partes sobre todo en tu P\u00e1gina de Empleo y ofertas.<\/p>\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuente_Talentclue\"><\/span>Fuente: <a href=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/ejemplos-salario-emocional\">Talentclue<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eso de que los candidatos \u00fanicamente se fijen en el sueldo a la hora de elegir una empresa o permanecer en la suya ya es cosa del pasado. Hoy en d\u00eda, el talento valora otros aspectos como la cultura de la empresa, el buen ambiente laboral o los beneficios extra. 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