{"id":535,"date":"2018-07-23T20:22:51","date_gmt":"2018-07-23T20:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/?p=535"},"modified":"2022-06-23T23:02:57","modified_gmt":"2022-06-23T23:02:57","slug":"%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/","title":{"rendered":"\u200bTest de personalidad de los 16 factores de Cattell (16 PF) v2022+ Plantilla de evaluaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cada uno de nosotros tiene su propia forma de ser<\/strong>. Observamos el mundo de determinada de manera, nos relacionamos con los dem\u00e1s de formas concretas y, en general, expresamos una tendencia a hacer determinadas cosas y a responder de maneras m\u00e1s o menos estables.<\/p>\n<p>Dicho de otra manera, y aunque suene redundante, cada persona tiene su propia personalidad. Este concepto, que define qui\u00e9n y c\u00f3mo somos, ha sido un objeto de estudio cl\u00e1sico de la psicolog\u00eda, habi\u00e9ndose creado numerosos instrumentos de medida para evaluarlo conocidos como tests de personalidad.<\/p>\n<p>De entre todos ellos destaca el<strong>\u00a0Cuestionario Factorial de la Personalidad o Test de los 16 Factores de la Personalidad<\/strong>, tambi\u00e9n conocido como 16PF, creado originalmente por el psic\u00f3logo Raymond Cattell.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Reporte-de-ejemplo-16PF-automatizado-en-excel-AFB-Solutions.pdf\">Descargar ejemplo de reporte v2022<\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-version-2022-super-completo\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1642 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"48\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions.png 416w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-instalador-windows\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1269 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"44\" 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6a1145e256285\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Una_breve_introduccion_%C2%BFque_es_la_personalidad\" title=\"Una breve introducci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es la personalidad?\">Una breve introducci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es la personalidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#El_estudio_de_la_personalidad\" title=\"El estudio de la personalidad\">El estudio de la personalidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Entrando_en_materia_16_PF\" title=\"Entrando en materia: 16 PF\">Entrando en materia: 16 PF<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Organizacion_interna_del_test_de_personalidad\" title=\"Organizaci\u00f3n interna del test de personalidad\">Organizaci\u00f3n interna del test de personalidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Poblacion_en_la_que_aplicarlo\" title=\"Poblaci\u00f3n en la que aplicarlo\">Poblaci\u00f3n en la que aplicarlo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Objetivos_y_aplicacion\" title=\"Objetivos y aplicaci\u00f3n\">Objetivos y aplicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Interpretar_el_16_PF\" title=\"Interpretar el 16 PF\">Interpretar el 16 PF<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Las_escalas_y_factores_del_16_PF\" title=\"Las escalas y factores del 16 PF\">Las escalas y factores del 16 PF<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#1_Escalas_de_estilo_de_respuesta\" title=\"1. Escalas de estilo de respuesta\">1. Escalas de estilo de respuesta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#2_Manipulacion_de_la_imagen\" title=\"2. Manipulaci\u00f3n de la imagen\">2. Manipulaci\u00f3n de la imagen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#3_Aquiescencia\" title=\"3. Aquiescencia\">3. Aquiescencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#4_Indice_de_infrecuencia\" title=\"4. \u00cdndice de infrecuencia\">4. \u00cdndice de infrecuencia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Los_16_factores_principales\" title=\"Los 16 factores principales\">Los 16 factores principales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#A_Afectividad_Esquizotimia_poca_afectividad_vs_Ciclotimia_afectividad_elevada\" title=\"A: Afectividad: Esquizotimia (poca afectividad) vs Ciclotimia (afectividad elevada)\">A: Afectividad: Esquizotimia (poca afectividad) vs Ciclotimia (afectividad elevada)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#B_Razonamiento_Inteligencia_alta_vs_Inteligencia_baja\" title=\"B: Razonamiento: Inteligencia alta vs Inteligencia baja\">B: Razonamiento: Inteligencia alta vs Inteligencia baja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#C_Estabilidad_Fortaleza_del_Yo_vs_Debilidad_del_Yo\" title=\"C: Estabilidad: Fortaleza del Yo vs Debilidad del Yo\">C: Estabilidad: Fortaleza del Yo vs Debilidad del Yo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#D_Dominancia_Dominancia_vs_Sumision\" title=\"D: Dominancia: Dominancia vs Sumisi\u00f3n\">D: Dominancia: Dominancia vs Sumisi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#E_Impulsividad_Surgencia_impulsividad_vs_Desurgencia_inhibicion\" title=\"E: Impulsividad: Surgencia (impulsividad) vs Desurgencia (inhibici\u00f3n)\">E: Impulsividad: Surgencia (impulsividad) vs Desurgencia (inhibici\u00f3n)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#F_Conformidad_grupal_Superego_fuerte_vs_Superego_debil\" title=\"F: Conformidad grupal: Superego fuerte vs Superego d\u00e9bil\">F: Conformidad grupal: Superego fuerte vs Superego d\u00e9bil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#G_Atrevimiento_Parmia_atrevimiento_vs_Trectia_timidez\" title=\"G: Atrevimiento: Parmia (atrevimiento) vs Trectia (timidez)\">G: Atrevimiento: Parmia (atrevimiento) vs Trectia (timidez)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#H_Sensibilidad_Premsia_sensibilidad_vs_Harria_dureza\" title=\"H: Sensibilidad: Premsia (sensibilidad) vs Harria (dureza)\">H: Sensibilidad: Premsia (sensibilidad) vs Harria (dureza)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#I_Suspicacia_Alexia_confianza_vs_Protension_desconfianza\" title=\"I: Suspicacia: Alexia (confianza) vs Protensi\u00f3n (desconfianza)\">I: Suspicacia: Alexia (confianza) vs Protensi\u00f3n (desconfianza)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#J_Imaginacion_Praxemia_pragmatismo_vs_Autia_imaginacion\" title=\"J: Imaginaci\u00f3n: Praxemia (pragmatismo) vs Autia (imaginaci\u00f3n)\">J: Imaginaci\u00f3n: Praxemia (pragmatismo) vs Autia (imaginaci\u00f3n)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#K_Astucia_Sutileza_vs_Ingenuidad\" title=\"K: Astucia: Sutileza vs Ingenuidad\">K: Astucia: Sutileza vs Ingenuidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#L_Culpabilidad_Conciencia_vs_Imperturbabilidad\" title=\"L: Culpabilidad: Conciencia vs Imperturbabilidad\">L: Culpabilidad: Conciencia vs Imperturbabilidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Q1_Rebeldia_Radicalismo_vs_Conservadurismo\" title=\"Q1: Rebeld\u00eda: Radicalismo vs Conservadurismo\">Q1: Rebeld\u00eda: Radicalismo vs Conservadurismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Q2_Autosuficiencia_Autosuficiencia_vs_Dependencia\" title=\"Q2: Autosuficiencia: Autosuficiencia vs Dependencia\">Q2: Autosuficiencia: Autosuficiencia vs Dependencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Q3_Autocontrol_Autoestima_vs_Indiferencia\" title=\"Q3: Autocontrol: Autoestima vs Indiferencia\">Q3: Autocontrol: Autoestima vs Indiferencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Q4_Tension_Tension_vs_Tranquilidad\" title=\"Q4: Tensi\u00f3n: Tensi\u00f3n vs Tranquilidad\">Q4: Tensi\u00f3n: Tensi\u00f3n vs Tranquilidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Escalas_de_segundo_orden_o_globales\" title=\"Escalas de segundo orden o globales\">Escalas de segundo orden o globales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#QS1_Introversion_y_extraversion\" title=\"QS1: Introversi\u00f3n y extraversi\u00f3n\">QS1: Introversi\u00f3n y extraversi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#QS2_Ansiedad-Tranquilidad\" title=\"QS2: Ansiedad-Tranquilidad\">QS2: Ansiedad-Tranquilidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#QS3_Susceptibilidad-Tenacidad\" title=\"QS3: Susceptibilidad-Tenacidad\">QS3: Susceptibilidad-Tenacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#QS4_Dependencia-Independencia\" title=\"QS4: Dependencia-Independencia\">QS4: Dependencia-Independencia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-plantilla-de-evaluacion\/#Referencias_bibliograficas\" title=\"Referencias bibliogr\u00e1ficas:\">Referencias bibliogr\u00e1ficas:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una_breve_introduccion_%C2%BFque_es_la_personalidad\"><\/span>Una breve introducci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 es la personalidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como hemos mencionado anteriormente,<strong>\u00a0la personalidad es un patr\u00f3n general de comportamiento, interacci\u00f3n, modos de afrontamiento y relaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y de percepci\u00f3n de la realidad que cada individuo posee. Dicho patr\u00f3n general es un elemento estable y consistente que se va generando a lo largo de la vida de cada persona, forj\u00e1ndose especialmente desde la infancia hasta el inicio de la edad adulta mediante una combinaci\u00f3n de elementos biopsicosociales (la gen\u00e9tica, el entorno y las vivencias de cada persona).<\/p>\n<p>La personalidad puede variar en alg\u00fan aspecto en respuesta a situaciones y evoluciones vitales concretas, pero por lo general se mantiene a lo largo del ciclo vital, observ\u00e1ndose constante en la mayor parte de los \u00e1mbitos y a trav\u00e9s de las diferentes situaciones que vivimos. Esto no quiere decir que aspectos concretos sean inmodificables, pero requiere de un elevado nivel de esfuerzo y trabajo, manteni\u00e9ndose en general el conjunto de\u00a0caracter\u00edsticas que configuran la personalidad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_estudio_de_la_personalidad\"><\/span>El estudio de la personalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El estudio de la personalidad ha tenido como principales objetivos encontrar y explicar las principales diferencias individuales entre sujetos en lo relativo a su comportamiento, en base a la medici\u00f3n de diferentes rasgos. A partir de dichas medidas se puede realizar una valoraci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de los individuos a partir de la comparaci\u00f3n con la media poblacional,<strong>\u00a0contribuyendo a realizar predicciones sobre el comportamiento propio y ajeno y valorar su adecuaci\u00f3n al medio<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero se ha de tener en cuenta que la personalidad no es un elemento objetivo f\u00e1cilmente identificable, sino que se trata de un constructo abstracto dif\u00edcil de cuantificar. Para elaborar instrumentos que midan la personalidad se han tenido que utilizar diferentes tipos de criterios, como los emp\u00edricos o los racionales.<\/p>\n<p>Uno de los m\u00e9todos de construcci\u00f3n de instrumentos de medida de la personalidad es a partir de criterios factoriales, en los que se busca la relaci\u00f3n entre diferentes caracter\u00edsticas con el fin de establecer grupos de rasgos, los cuales son los conocidos como factores de personalidad. Teniendo en cuenta este tipo de criterios,<strong>\u00a0Raymond Cattell construy\u00f3 en 1957 uno de los m\u00e1s famosos tests de personalidad, el 16 PF<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Reporte-de-ejemplo-16PF-automatizado-en-excel-AFB-Solutions.pdf\">Descargar ejemplo de reporte v2022<\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-version-2022-super-completo\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1642 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"48\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions.png 416w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-instalador-windows\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1269 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"44\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3.png 446w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrando_en_materia_16_PF\"><\/span>Entrando en materia: 16 PF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Cuestionario Factorial de la Personalidad o 16 PF es uno de los instrumentos de medida de la personalidad m\u00e1s conocidos y utilizados a lo largo de la joven\u00a0historia de la Psicolog\u00eda. Creado como ya se ha dicho por Raymond Cattell a partir de criterios factoriales, este instrumento de evaluaci\u00f3n tiene como principal funci\u00f3n estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores (diecis\u00e9is principales y cinco secundarios o globales en la \u00faltima versi\u00f3n).<\/p>\n<p>Dichos factores son bipolares, es decir, van en un cont\u00ednuo que va de un extremo del rasgo al otro, situ\u00e1ndose la puntuaci\u00f3n de la persona evaluada en alg\u00fan punto de dicho cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>Para hacerlo m\u00e1s f\u00e1cil de entender:<strong>\u00a0si uno de los factores es la dominancia, uno de los polos refleja a una persona autoritaria, competitiva e independiente<\/strong>\u00a0mientras que el otro indicar\u00eda una persona sumisa, conformista y dependiente de los dem\u00e1s, estando la mayor parte de la poblaci\u00f3n en una situaci\u00f3n intermedia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organizacion_interna_del_test_de_personalidad\"><\/span>Organizaci\u00f3n interna del test de personalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este test de personalidad est\u00e1 organizado a partir de un total de 185 preguntas cerradas con tres opciones de respuesta, siendo una de las opciones indicativo de que no se sabe que contestar, con la excepci\u00f3n de algunas preguntas planteadas como resoluci\u00f3n de problemas para evaluar la inteligencia. Como se basa en preguntas y no requiere de tecnolog\u00edas muy avanzadas para arrojar un resultado,\u00a0<strong>ha sido muy utilizado en empresas y todo tipo de organizaciones<\/strong>\u00a0a la hora de\u00a0seleccionar al personal\u00a0que puede pasar a formar parte del equipo o bien recibir un ascenso.<\/p>\n<p>La puntuaci\u00f3n obtenida del 16 PF se calcula a partir de plantillas, en las cuales se tiene en cuenta el valor de cada uno de los \u00edtems en la predicci\u00f3n del factor que les corresponde, habiendo alrededor de entre diez y catorce por factor, y pas\u00e1ndose dicha puntuaci\u00f3n directa a decatipos baremados.<\/p>\n<p><strong>El 16 PF consta de diferentes tipos de escalas<\/strong>. En su quinta versi\u00f3n existen tres escalas empleadas con el fin de detectar los estilos de respuesta, pudiendo valorar la sinceridad y verificabilidad de los datos obtenidos, cuatro escalas globales o secundarias y por \u00faltimo diecis\u00e9is factores de la personalidad que son valorados en este test de personalidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poblacion_en_la_que_aplicarlo\"><\/span>Poblaci\u00f3n en la que aplicarlo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El tipo de poblaci\u00f3n para el que el 16 PF est\u00e1 pensado se sit\u00faa en aquellos sujetos de a partir de diecis\u00e9is a\u00f1os de edad, necesitando de un nivel de comprensi\u00f3n similar a la de un alumno de segundo de la ESO para poder realizarlo correctamente. Esto es necesario, entre otras cosas, para garantizar que todos tengan las competencias suficientes para\u00a0<strong>comprender el funcionamiento b\u00e1sico del test y c\u00f3mo aplicarlo<\/strong>.<\/p>\n<p>A pesar de ello existen diferentes variantes de este test de personalidad, estando algunas versiones m\u00e1s dirigidas a personas con dificultades con la lectura o problemas socioculturales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivos_y_aplicacion\"><\/span>Objetivos y aplicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El 16PF est\u00e1 ideado para\u00a0<strong>hacer un an\u00e1lisis de los rasgos y estilos de respuesta<\/strong>\u00a0de la persona a evaluar, pudiendo obtener con su interpretaci\u00f3n un perfil b\u00e1sico de la personalidad del sujeto.<\/p>\n<p>Este test de personalidad resulta de gran utilidad, siendo frecuentemente aplicado en \u00e1mbitos como la investigaci\u00f3n, psicolog\u00eda de las organizaciones y recursos humanos y psicolog\u00eda cl\u00ednica. Sin embargo, la idea de este cuestionario es la de evaluar personalidad t\u00edpica, no estando centrado en el an\u00e1lisis de psicopatolog\u00eda (si bien a trav\u00e9s de su observaci\u00f3n se podr\u00edan apreciar rasgos que tienden alguna anomal\u00eda, no se trata de su objetivo y no est\u00e1 preparado para el\u00a0diagn\u00f3stico de trastornos).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interpretar_el_16_PF\"><\/span>Interpretar el 16 PF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A la hora de analizar los resultados, los pasos generales son observar en primer lugar los estilos de respuesta para observar si los resultados del test son fiables, para posteriormente\u00a0<strong>valorar las las dimensiones globales y los decatipos extremos<\/strong>, que sirven como idea general de la situaci\u00f3n y perfil del paciente al ser extra\u00eddas de las puntuaciones del resto de escalas y finalmente analizar e interpretar la puntuaci\u00f3n de cada una de las 16 escalas primarias, con la ayuda del propio test y de gu\u00edas externas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Reporte-de-ejemplo-16PF-automatizado-en-excel-AFB-Solutions.pdf\">Descargar ejemplo de reporte v2022<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-version-2022-super-completo\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-1642 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"48\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions.png 416w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-instalador-windows\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1269 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"44\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3.png 446w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_escalas_y_factores_del_16_PF\"><\/span>Las escalas y factores del 16 PF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Estas son las diferentes escalas que conforman el 16 PF:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Escalas_de_estilo_de_respuesta\"><\/span>1. Escalas de estilo de respuesta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las escalas de estilo de respuesta tienen como funci\u00f3n principal asegurar la validez y fiabilidad de los datos recogidos sobre el paciente, observ\u00e1ndose si contesta correcta y sinceramente o si aparecen tendencias que distorsionen los datos y por tanto el an\u00e1lisis de la personalidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Manipulacion_de_la_imagen\"><\/span>2. Manipulaci\u00f3n de la imagen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esta escala se encarga de valorar si las respuestas dadas a las preguntas son sinceras o se mueven por deseabilidad social, sea para dar buena imagen o para aparentar estar peor de lo que se est\u00e1, con objetivos secundarios.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Aquiescencia\"><\/span>3. Aquiescencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En esta escala se valora la tendencia a contestar siempre positivamente a las preguntas, con cosa que podr\u00eda indicar falta de sinceridad que dificulta el an\u00e1lisis correcto de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Indice_de_infrecuencia\"><\/span>4. \u00cdndice de infrecuencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se utiliza para detectar respuestas infrecuentes. Puede deberse a que el evaluado contesta al azar, si bien habr\u00eda que analizar cada respuesta y su correspondencia con el conjunto del test de personalidad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_16_factores_principales\"><\/span>Los 16 factores principales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"ads-mid-content\" class=\"banner large_rectangle\"><\/div>\n<p>Los factores principales o de primer orden reflejan de una manera amplia y espec\u00edfica los distintos rasgos de la personalidad. Son los siguientes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Afectividad_Esquizotimia_poca_afectividad_vs_Ciclotimia_afectividad_elevada\"><\/span>A: Afectividad: Esquizotimia (poca afectividad) vs Ciclotimia (afectividad elevada)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Este factor valora la expresividad emocional<\/strong>. Puntuar alto en esta escala implica ser afectuoso y expresar las propias emociones, siendo placentero vincularse a otros y teniendo cierta facilidad para ello. Por contra, puntuar bajo acercar\u00eda la personalidad al polo esquizot\u00edmico, siendo poco afectivo, con pobre expresividad y un nivel elevado de rigidez y tendencia al aislamiento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"B_Razonamiento_Inteligencia_alta_vs_Inteligencia_baja\"><\/span>B: Razonamiento: Inteligencia alta vs Inteligencia baja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si bien este factor est\u00e1 m\u00e1s vinculado a la inteligencia que a la personalidad,\u00a0<strong>no se puede obviar que tener mayor o menor capacidad intelectual afecta al modo en que vemos el mundo y actuamos en \u00e9l<\/strong>.<\/p>\n<p>Una puntuaci\u00f3n alta har\u00eda pensar en alguien con facilidad para aprender, comprender y entender lo abstracto y adaptarse a las circunstancias. Puntuar bajo implica una menor capacidad para hacer frente al medio, teniendo mayor rigidez y menos opciones de respuesta y resultando complicado entender el mundo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"C_Estabilidad_Fortaleza_del_Yo_vs_Debilidad_del_Yo\"><\/span>C: Estabilidad: Fortaleza del Yo vs Debilidad del Yo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Este factor se refiere principalmente a la estabilidad de la persona<\/strong>. Se considera que una persona que punt\u00fae alto tiene tendencia a ser capaz de mantener la compostura y tener una emocionalidad estable. Una puntuaci\u00f3n baja reflejar\u00eda neuroticismo, labilidad y poco control emocional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"D_Dominancia_Dominancia_vs_Sumision\"><\/span>D: Dominancia: Dominancia vs Sumisi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>El factor dominancia se refiere a la capacidad de ser independiente<\/strong>. Puntuar alto significa que el patr\u00f3n de comportamiento es competitivo, independiente e incluso autoritario, mientras que las bajas puntuaciones indican sumisi\u00f3n y conformismo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_Impulsividad_Surgencia_impulsividad_vs_Desurgencia_inhibicion\"><\/span>E: Impulsividad: Surgencia (impulsividad) vs Desurgencia (inhibici\u00f3n)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Indica la capacidad motivacional y las ganas de hacer cosas<\/strong>, as\u00ed como la capacidad de autocontrol. Una persona que punt\u00fae alto ser\u00e1 sociable, motivada, impetuosa e impulsiva, mientras que las personas con baja puntuaci\u00f3n tender\u00e1n a ser preocupadas, prudentes y ansiosas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"F_Conformidad_grupal_Superego_fuerte_vs_Superego_debil\"><\/span>F: Conformidad grupal: Superego fuerte vs Superego d\u00e9bil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Hace referencia a la capacidad de autocontrol, decisi\u00f3n y valoraci\u00f3n de los dem\u00e1s<\/strong>. Una persona que punt\u00fae alto ser\u00e1 decidido, estable, comprometido y valorar\u00e1 a los dem\u00e1s pero sin dejarse arrastrar por ellos. Puntuar bajo puede indicar frivolidad, negligencia e inmadurez,<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"G_Atrevimiento_Parmia_atrevimiento_vs_Trectia_timidez\"><\/span>G: Atrevimiento: Parmia (atrevimiento) vs Trectia (timidez)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Se trata de la capacidad de transformar los pensamientos y voluntades en actos<\/strong>. Puntuar alto implica atrevimiento y espontaneidad, mientras que bajas puntuaciones indican inhibici\u00f3n y timidez que impide hacer cosas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"H_Sensibilidad_Premsia_sensibilidad_vs_Harria_dureza\"><\/span>H: Sensibilidad: Premsia (sensibilidad) vs Harria (dureza)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Este factor indica la presencia de sensibilidad en la persona<\/strong>. Puntuar alto hace pensar en una persona emocional, amable y t\u00edmida, l\u00e1bil. Bajas puntuaciones indican dureza emocional, pragmatismo y poca capacidad de ilusionarse.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_Suspicacia_Alexia_confianza_vs_Protension_desconfianza\"><\/span>I: Suspicacia: Alexia (confianza) vs Protensi\u00f3n (desconfianza)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>El nivel de confianza o desconfianza hacia los dem\u00e1s<\/strong>. Personas que punt\u00faan alto son desconfiadas de las intenciones ajenas, mientras que bajas puntuaciones reflejan inter\u00e9s y confianza hacia los dem\u00e1s, as\u00ed como capacidad de vinculaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"J_Imaginacion_Praxemia_pragmatismo_vs_Autia_imaginacion\"><\/span>J: Imaginaci\u00f3n: Praxemia (pragmatismo) vs Autia (imaginaci\u00f3n)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>La capacidad de abstraerse<\/strong>. Tener una puntuaci\u00f3n elevada hace referencia a la capacidad de ser exc\u00e9ntrico y poco convencional, imaginativa. Puntuar bajo en este aspecto refleja una personalidad centrada en la realidad, con poco inter\u00e9s art\u00edstico y convencional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"K_Astucia_Sutileza_vs_Ingenuidad\"><\/span>K: Astucia: Sutileza vs Ingenuidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Capacidad de analizar la realidad de forma exhaustiva y observar las diferentes opciones y perspectivas<\/strong>. Personas que punt\u00faan alto tienen habilidad para detectar y analizar tanto la realidad como a s\u00ed mismos, mientras que los que tienen baja puntuaci\u00f3n son m\u00e1s ingenuos, cr\u00e9dulos y algo m\u00e1s torpes en sus relaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"L_Culpabilidad_Conciencia_vs_Imperturbabilidad\"><\/span>L: Culpabilidad: Conciencia vs Imperturbabilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Se refiere a la capacidad de hacerse responsable de las cosas<\/strong>. Altas puntuaciones indican aprehensi\u00f3n y facilidad para culpabilizarse. Bajas puntuaciones reflejan seguridad y serenidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Q1_Rebeldia_Radicalismo_vs_Conservadurismo\"><\/span>Q1: Rebeld\u00eda: Radicalismo vs Conservadurismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Esta escala del 16 PF indica la capacidad de apertura mental o el respeto a los modos de hacer tradicionales<\/strong>. Puntuar alto indica inter\u00e9s por lo intelectual y apertura mental. Bajas puntuaciones indican conservadurismo, tradicionalidad y respeto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Q2_Autosuficiencia_Autosuficiencia_vs_Dependencia\"><\/span>Q2: Autosuficiencia: Autosuficiencia vs Dependencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Refleja la capacidad de tomar las propias decisiones<\/strong>, puntuando estas personas alto en la escala, o la preferencia por tomar decisiones consensuadas por el grupo y depender de otras personas, siendo en este caso la puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Q3_Autocontrol_Autoestima_vs_Indiferencia\"><\/span>Q3: Autocontrol: Autoestima vs Indiferencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Implica medir el control emocional y comportamental<\/strong>. Puntuar alto hace pensar en la presencia de personalidad controladas, mientras que una baja puntuaci\u00f3n refleja despreocupaci\u00f3n<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Q4_Tension_Tension_vs_Tranquilidad\"><\/span>Q4: Tensi\u00f3n: Tensi\u00f3n vs Tranquilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Se refiere al nivel de ansiedad de la persona<\/strong>. Individuos nerviosos e irritables puntuar\u00edan alto mientras que personas tranquilas tendr\u00edan una menor puntuaci\u00f3n<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escalas_de_segundo_orden_o_globales\"><\/span>Escalas de segundo orden o globales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las escalas de segundo orden se obtienen del an\u00e1lisis de los diecis\u00e9is factores principales, sirviendo de resumen general de la situaci\u00f3n del paciente si bien aportando informaci\u00f3n m\u00e1s general y menos precisa que el an\u00e1lisis pormenorizado de cada escala.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"QS1_Introversion_y_extraversion\"><\/span>QS1: Introversi\u00f3n y extraversi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las personas con facilidad para relacionarse tienen una elevada puntuaci\u00f3n en este factor secundario, siendo\u00a0extravertidos. Por contra, los\u00a0introvertidos\u00a0o personas que tienden a la inhibici\u00f3n social suelen tener una baja puntuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"QS2_Ansiedad-Tranquilidad\"><\/span>QS2: Ansiedad-Tranquilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Serenidad y seguridad son caracter\u00edsticas comunes en personas que punt\u00faan bajo en esta escala. Por contra las personas ansiosas e inseguras tienden a tener elevada puntuaci\u00f3n en esta escala.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"QS3_Susceptibilidad-Tenacidad\"><\/span>QS3: Susceptibilidad-Tenacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las personas que se preocupan, se frustran o se desaniman f\u00e1cilmente tienden a puntuar bajo, independientemente de su nivel de amabilidad. Tambi\u00e9n suelen ser anal\u00edticos. Por contra una puntuaci\u00f3n elevada indica capacidad de decisi\u00f3n y estabilidad, si bien tambi\u00e9n un menor nivel de valoraci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"QS4_Dependencia-Independencia\"><\/span>QS4: Dependencia-Independencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Refleja en sus puntuaciones altas independencia,\u00a0asertividad, desinhibici\u00f3n y radicalidad mientras que si se punt\u00faa bajo se indica inseguridad, humildad, timidez y moralismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Reporte-de-ejemplo-16PF-automatizado-en-excel-AFB-Solutions.pdf\">Descargar ejemplo de reporte v2022<\/a><\/p>\n<h4><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-version-2022-super-completo\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1642 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"48\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions-300x48.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/descargar-test-16pf-automatizado-excel-afb-solutions.png 416w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h4>\n<h2><a href=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/producto\/%e2%80%8btest-de-personalidad-de-los-16-factores-de-cattell-16-pf-automatizado-instalador-windows\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1269 size-medium\" src=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"44\" srcset=\"https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3-300x44.png 300w, https:\/\/afbcompucenter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/test-16pf-personalidad-automatizado-instalador-windows-afb-solutions-3.png 446w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h2>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Referencias_bibliograficas\"><\/span>Referencias bibliogr\u00e1ficas:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Cattell, R.B.; Cattell, A,K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Cuestionario Factorial de Personalidad. TEA ediciones.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cohen, R.J. &amp; Swerdlik, M.E. (2002). Pruebas y evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gicas. McGraw Hill. Madrid<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Karson, M., Karson, S., &amp; O\u2019Dell, J. (2002). 16PF-5. Una gu\u00eda para su interpretaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica cl\u00ednica. Madrid: TEA ediciones<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Schuerger, J. M. (2009). The 16 Personality Factor Questionnaire: 16PF. In C. E. Watkins, Jr., and V. L. Campbell (Eds.), &#8220;Testing and Assessment in Counseling Practice&#8221; (pp. 67\u201399). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/personalidad\/test-personalidad-16-factores-cattell-pf\">Fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada uno de nosotros tiene su propia forma de ser. 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