Es muy importante ser líder y tener talento, pero también es fundamental que el capital humano coincida con los valores que tiene tu empresa. Es necesario, entonces, que te percates de los intereses de cada uno de ellos. El test Zavic te permite evaluar valores e intereses del postulante al mismo tiempo, con el objeto saber qué piensa, cuáles pueden ser sus áreas de mejora y convertirlas en ventajas. Es primordial que la gente esté comprometida y quiera cumplir los objetivos que se implantan.
Objetivo:
Detectar los valores e intereses más importantes de que tienen los candidatos.
Evalúa: 4 valores y 4 intereses/Valores:
Valores: Moral, Legal, Indiferencia, Corrupto
Intereses: Económico, Político, Social, Religioso
Tiempo: 20 minutos.
No. de preguntas: 20 preguntas.
Escolaridad: Desde primaria hasta licenciatura.
Dirigido a: Para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos(Todos los niveles Jerárquicos).
Escolaridad: Desde primaria hasta licenciatura.
Aplicación: Individual/ colectiva.
ok
ok perfecto